GESTIONE E SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO NELL’ERA DIGITALE

“Guida il capitale umano verso la trasformazione digitale!”

TIPOLOGIA DI PERCORSO

SETTORE ECONOMICO

UPSKILLING

AREA COMUNE

COSA IMPARERAI

Il corso “GESTIONE E SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO NELL’ERA DIGITALE” è progettato per formare esperti capaci di integrare la visione strategica delle risorse umane con le nuove frontiere della digitalizzazione, potenziando la competitività aziendale attraverso il talento.

Gli obiettivi formativi specifici includono:

– Analisi e Sviluppo: Imparare a mappare i fabbisogni professionali e a progettare piani formativi su misura per la crescita costante dei collaboratori.

– Valutazione della Performance: Acquisire metodologie rigorose per misurare l’efficacia formativa e il rendimento individuale tramite KPI e sistemi di feedback avanzati.

– Digital HR Transformation: Padroneggiare l’uso di piattaforme LMS e software gestionali per automatizzare i processi HR e ottimizzare la comunicazione interna.

– Leadership e Benessere: Sviluppare competenze relazionali per promuovere climi organizzativi inclusivi, orientati all’engagement e alla retention dei talenti.

CONTENUTI DEL CORSO

Il percorso è strutturato per fornire una preparazione tecnica completa, unendo i modelli classici di gestione del personale alle competenze digitali avanzate.

UC1: Sviluppo delle risorse umane Contenuti: Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione di piani di sviluppo aziendali tramite modelli di valutazione della performance, tecniche di feedback e strategie per la promozione del benessere lavorativo.

UC2: Digitalizzazione e Strumenti per la Gestione HR Contenuti: Integrazione di soluzioni digitali e strumenti di produttività cloud per la gestione documentale, la comunicazione interna e il monitoraggio dei processi di apprendimento tramite piattaforme LMS.

Competenze Digitali

Particolare enfasi è data alle competenze digitali, pilastro fondamentale per la gestione del capitale umano moderno. Nel modulo UC2, i partecipanti acquisiranno padronanza nell’uso di piattaforme LMS, software HR e strumenti di collaborazione cloud, competenze obbligatorie per gestire con efficacia e sicurezza i processi aziendali digitalizzati.

Ci sei quasi! Sei a un passo dal potenziare la tua carriera e aprire nuove porte professionali.

Vuoi saperne di più sui nostri corsi e su come iscriverti? Non esitare! Contattaci subito per tutte le informazioni che ti servono per iniziare il tuo percorso formativo con noi. Il tuo successo è la nostra missione. Clicca qui per richiedere informazioni e inizia a costruire il tuo domani oggi stesso!”

Richiedi Informazioni

DURATA: 120 ORE

N. PARTECIPANTI: MAX 9

SEDE: Campobasso

CORSO GRATUITO

^€0

Consulenza personalizzata
Corso di formazione su misura
Certificazioni Professionali
Supporto Continuo Post- Formazione

Il percorso è stato progettato per offrire una combinazione di lezioni teoriche e attività pratiche, garantendo una formazione completa e orientata alla realtà lavorativa. Pertanto le metodologie didattiche utilizzate sono le seguenti:

– Aula: Lezioni frontali che forniscono le basi teoriche e incoraggiano la partecipazione attiva degli studenti.

– Laboratorio: Sessioni pratiche in cui gli studenti, utilizzando software specifici, elaborano stipendi e paghe, simulando situazioni reali.

– Simulazioni: Attività che riproducono scenari tipici del settore, permettendo di mettere in pratica le competenze acquisite.

– Casi di studio: Analisi di situazioni reali affrontate dalle aziende per comprendere dinamiche e problemi tipici.

– Tirocinio: Momento di immersione in un’azienda partner, con la supervisione di professionisti esperti.